Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Senior toborzási tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Senior toborzási tanácsadót keresünk, aki kiemelkedő tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-kiválasztás és toborzás területén, és képes hatékonyan támogatni ügyfeleinket a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásában. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok teljes körű menedzselése, a jelöltek felkutatása, interjúztatása és kiválasztása, valamint a megbízókkal való szoros együttműködés. Fontos, hogy a jelölt képes legyen stratégiai szinten gondolkodni, és hozzájáruljon a toborzási stratégiák fejlesztéséhez. Emellett elvárjuk a kiváló kommunikációs készséget, az ügyfélorientált szemléletet és a piac alapos ismeretét. A pozícióban dolgozó szakember aktívan részt vesz a munkaerőpiaci trendek elemzésében, és támogatja a vállalat növekedési céljait a megfelelő szakemberek megtalálásával. Ha Ön ambiciózus, eredményorientált és szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-kiválasztási folyamatok teljes körű irányítása és menedzselése.
- Jelöltek felkutatása, interjúztatása és értékelése.
- Kapcsolattartás és együttműködés az ügyfelekkel a toborzási igények pontos megértése érdekében.
- Toborzási stratégiák kidolgozása és fejlesztése.
- Munkaerőpiaci trendek folyamatos figyelemmel kísérése és elemzése.
- Jelöltek és ügyfelek közötti kommunikáció koordinálása.
- Szerződések előkészítése és adminisztrációs feladatok ellátása.
- Új toborzási eszközök és technológiák alkalmazása.
- Csapatmunka és mentorálás junior kollégák számára.
- Részvétel szakmai rendezvényeken és hálózatépítés.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy gazdasági területen.
- Legalább 5 év releváns tapasztalat toborzásban vagy munkaerő-kiválasztásban.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Erős ügyfélorientált szemlélet és problémamegoldó képesség.
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Jártasság toborzási szoftverek és adatbázisok használatában.
- Stratégiai gondolkodás és üzleti érzék.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
- Magas szintű szervezőkészség és időgazdálkodás.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a senior toborzási tanácsadói pozícióban?
- Hogyan közelíti meg a nehezen betölthető pozíciók toborzását?
- Milyen toborzási eszközöket és technológiákat használ?
- Hogyan kezeli az ügyfelekkel való kommunikációt és elvárásokat?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan tartja naprakészen a munkaerőpiaci ismereteit?
- Milyen módszerekkel motiválja és támogatja a junior kollégákat?
- Hogyan kezeli a stresszes vagy határidős helyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási stratégiák kidolgozásában?
- Hogyan biztosítja a magas színvonalú jelöltélményt?
